국세청이 국세외수입 체납관리단 기간제 근로자 2차 채용을 공고했습니다.
이번 채용은 전국 세무서 등에서 총 4,060명을 선발하는 대규모 채용으로, 학력과 경력 제한이 없어 관심을 갖는 분들이 많습니다.
이 글에서는 채용 분야와 인원, 근무조건, 응시자격과 우대 가산점, 채용 일정까지 공고 내용을 기준으로 정리했습니다.
2026 국세청 체납관리단 기간제 채용, 무엇을 뽑나
이번 채용은 국세외수입 체납관리단 기간제 근로자를 뽑는 자리로, 일반공개경쟁과 장애인 제한경쟁으로 나뉘어 진행됩니다.
국세외수입 체납관리단과 국세 체납관리단은 중복 지원이 불가능하니 지원 전에 어느 쪽인지 확인해야 합니다.
채용 분야와 선발 인원
전체 선발 예정 인원은 4,060명이며, 일반공개경쟁 3,840명과 장애인 제한경쟁 220명으로 나뉩니다.
| 구분 | 인원 | 주요 업무 |
|---|---|---|
| 공개경쟁채용 | 3,840명 | 전화상담 및 자료정비, 체납자 방문상담, 행정보조업무 |
| 제한경쟁채용(장애인) | 220명 | 전화상담 및 자료정비 |
전국 세무서 등 근무기관에 배치되며, 정확한 지역별 인원은 공고문에서 확인해야 합니다.
[2026 체납관리단 선발 인원 4,060명과 채용 핵심 조건]
장애인 응시자는 공개경쟁채용과 제한경쟁채용 중 하나를 선택할 수 있지만, 중복 지원은 불가능합니다.
지원 시 근무기관 지망 방법
지원할 때는 희망 근무기관을 1지망부터 3지망까지 선택합니다.
서류전형은 근무지별 선발예정 인원(채용인원의 3배수)만큼 1지망 지원자를 기준으로 우선 심사합니다.
1지망 지원 인원이 적은 지역은 다른 지역 1지망 탈락자 중 해당 지역 2지망 지원자를 포함해 다시 심사하고, 그래도 부족하면 3지망 지원자까지 포함합니다.
근무조건과 보수는 어떻게 되나
기간제 근로자 자리인 만큼, 근무 기간과 보수 조건을 정확히 파악해두는 게 중요합니다.
근무 기간과 시간
근무 기간은 2026년 10월 1일부터 12월 23일까지이며, 3개월 한시 업무로 무기계약직 전환은 되지 않습니다.
교육 기간은 10월 1일부터 10월 13일 사이 5일 예정이며, 교육 장소는 근무 장소와 다를 수 있습니다.
근무시간은 주 5일(월~금) 하루 8시간이며, 오전 9시부터 오후 6시까지(휴게시간 낮 12시~오후 1시)로 운영됩니다.
보수와 복지
시간당 보수는 12,250원이며, 식대와 주휴수당 등을 포함하면 월평균 세전 약 270만 원 수준입니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 시급 | 12,250원 |
| 월평균(세전) | 약 270만 원 (식대·주휴수당 포함) |
| 4대보험 | 건강보험·고용보험·산재보험·국민연금 가입 |
| 유급휴가 | 1개월 만근 시 1개 부여 |
| 겸직 | 원칙적으로 불가(승인 시 예외 가능) |
겸직은 원칙적으로 금지되지만, 겸직허가를 신청해 승인받으면 가능합니다.
[시급 12,250원 × 근무시간 → 월평균 세전 약 270만원 계산 흐름]
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응시자격과 우대 가산점
학력과 경력에 제한이 없는 대신, 결격사유와 우대 가산점 규정은 꼼꼼히 챙겨야 합니다.
공통 응시자격과 장애인 제한경쟁
공통 요건은 대한민국 국적 소지자, 만 18세 이상, 학력·경력 무관이며, 근무기간 중 업무에 전념할 수 있어야 합니다.
국가공무원법 제33조 및 국세청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않아야 하고, 이해충돌방지법에 따른 소속 고위공무원 등의 가족이 아니어야 합니다.
장애인 제한경쟁은 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인이 응시할 수 있습니다.
우대 가산점(법정·사회형평·전산활용)
우대 가산점은 크게 법정가점, 사회형평가점, 전산활용능력 가점으로 나뉩니다.
| 구분 | 대상 | 가산 점수 |
|---|---|---|
| 법정가점 | 국가보훈관계법령상 취업지원대상자 | 서류전형 만점의 5~10% |
| 사회형평가점 | 장애인, 기초생활수급자, 한부모가족, 다문화가정, 북한이탈주민 등 | 서류전형 만점의 3% |
| 전산활용능력 | 정보처리기(능)사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 | 서류전형 만점의 1% |
3개 구분 유형에 해당하면 중복 가산되지만, 같은 구분 유형 안에서는 가장 높은 점수 1개만 인정됩니다.
증빙서류는 면접전형 당일 접수 시 제출해야 하며, 지원서 작성 전 우대요건 해당 여부를 정확히 확인해야 불이익을 피할 수 있습니다.
채용 절차와 2026년 일정
채용은 서류전형과 면접전형 2단계로 진행되며, 각 단계마다 평가 기준이 다릅니다.
서류전형과 면접전형 기준
서류전형은 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과하면 자기소개서의 충실성, 지원분야 근무 적합성, 문제해결·대인관계, 우대사항을 기준으로 심사합니다.
면접전형은 근로자로서의 정신자세, 관련지식 및 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행·성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 5개 항목을 상·중·하로 평가합니다.
“상” 평가 개수가 많은 순으로 합격자를 정하고, 동점자는 취업지원대상자, 사회형평적 채용 대상자, 서류전형 성적 순으로 처리합니다.
2026년 채용 일정표
| 구분 | 일정 |
|---|---|
| 원서 접수 | 2026.7.21.(화) 12:00 ~ 7.29.(수) 18:00 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.8.14.(금) |
| 면접시험 | 2026.8.24.(월) ~ 8.31.(월) |
| 최종합격자 발표 | 2026.9.15.(화) 오전 9시 |
| 합격자 등록기간 | 2026.9.15.(화) ~ 9.18.(금) |
접수는 채용사이트(nts.saramin.co.kr)에서 온라인으로만 가능하며, 현장·우편·이메일 접수는 받지 않습니다.
지원서 접수는 휴대폰으로는 불가능하니 반드시 PC로 접수해야 하고, 접수 마감 후에는 수험번호가 부여된 지원서만 유효합니다.
상황별 가이드: 지원 전 확인할 것들
같은 채용이라도 어떤 직무를 희망하는지, 어떤 전형으로 지원하는지에 따라 준비할 내용이 달라집니다.
전화상담원과 방문상담원, 업무 방식이 다릅니다
전화상담 업무는 전화상담, 체납 및 납부방법 안내, 방문일정 조율 등 방문상담 업무보조를 담당합니다.
방문상담 업무는 체납자의 거주지를 직접 방문해 체납 사실과 납부 방법을 안내하고 애로사항을 청취하는 역할입니다.
개별 세무서 사정에 따라 추후 업무가 배정되므로, 지원 단계에서는 본인의 경력·경험·자격증을 고려해 희망 직무를 선택하는 것이 좋습니다.
[공개경쟁 3,840명(합격률 21.9%)과 제한경쟁 220명(합격률 57.1%) 비교]
일반공개경쟁과 장애인 제한경쟁, 무엇을 준비해야 할까
일반공개경쟁으로 지원한다면, 1차 채용 기준 합격률이 21.9%였다는 점을 참고해 자기소개서에서 지원분야 근무 적합성을 구체적으로 드러내는 것이 중요합니다.
장애인 제한경쟁은 1차 채용 합격률이 57.1%로 상대적으로 높았지만, 장애인고용촉진 및 직업재활법상 장애인 증명서 등 증빙서류를 정확히 준비해야 합니다.
우대 가산점 대상이라면 반드시 지원서 작성 전에 본인이 해당하는 항목과 필요한 증빙서류를 미리 확인해두는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 국세청 체납관리단 기간제 근로자는 정규직으로 전환되나요?
A1. 아닙니다. 이번 채용은 2026년 10월 1일부터 12월 23일까지 3개월 한시 업무로, 무기계약직으로 전환되지 않습니다.
Q2. 국세외수입 체납관리단과 국세 체납관리단에 동시에 지원할 수 있나요?
A2. 불가능합니다. 두 채용은 중복 지원이 불가능하며, 모집단위(공개경쟁·제한경쟁)를 달리한 중복 지원이 확인되면 지원 내역 전체가 불합격 처리됩니다.
Q3. 우대 가산점은 여러 개를 동시에 받을 수 있나요?
A3. 법정가점, 사회형평가점, 전산활용능력 3개 구분 유형에 해당하면 중복으로 가산받을 수 있습니다. 다만 같은 구분 유형 안에서는 가장 높은 점수 1개만 인정됩니다.
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